Наши вакансии так же можно найти у партнеров

Компания ruka.in.ua трудоустраивает только к проверенным партнерам с заключением официальных договоров для гарантированного получения заработной платы.

Трудовой договор (umowa o pracę)
Это хорошая форма трудоустройства работника с точки зрения гарантий и социальной защищенности.
Трудовой договор гарантирует:
-оплачиваемые выходные, отпуска, больничный,
-зачисления стажа работы,
-четко определенное количество часов и дополнительную зарплату за -сверхурочную работу,
-четкие принципы увольнения,
-гарантированную минимальную заработную плату.
-рабочий график 5 дней в неделю по 8 часов в день.
-фиксированная ставка, выплата на карту.
Если вы едите работать и познакомится с Польшой для чего Вам понадобится свободное время, то этот договор идеально Вам подойдет. По данному типу договора Вы получаете стабильную ставку + премии за переработки и смены в выходные и празднечные дни (если есть)

Договор поручения (umowa zlecenia)
Большинство украинский, работающих в Польше, трудоустроены на основании договора поручения.
Такой договор подписывается, когда работодатель не планирует нанимать работника по трудовому договору, но для него важно выполнение определенных действий или достижения четко поставленных задач. В случае таких документов целесообразно говорить не о работнике и работодателе, а об исполнителе и заказчика.
Основное о договоре:
— Объясняет выполнения определенной работы в срок и оплату.
— Можно указать место и время выполнения работы, но это необязательно, больше учитывается факт выполнения работы.
— Добровольная форма договора.
— Обе стороны могут расторгнуть договор в любой момент.
— Отсутствие гарантированного минимального уровня вознаграждения.
— Заказчик не обязан предоставлять отпуск, выходное пособие, заработную плату во время болезни, а также никакие другие дополнительные льготы.
— Период занятости не засчитывается в общий рабочего стажа.